The company's paternalism limits employees' freedom to make their own decisions.

paternalism 是由 paternal（父亲的、家长式的）加上后缀 -ism（表示主义、制度）构成的名词。paternal 来自拉丁语 pater（父亲），引申为"像父亲对待孩子般的"管理方式。 paternalism 指一种管理方式，管理者像父亲对待孩子一样对待下属，虽然出于好意但限制了个人自主权，中文常译为"家长式管理"或"家长作风"。